An wen richtet sich Konfliktcoaching?
Konfliktcoaching richtet sich an Menschen, die an einem Konflikt arbeiten möchten, der sie belastet – im privaten Umfeld oder im Beruf. Manchmal lösen Konflikte so starke Gefühle in uns aus, dass wir nicht mehr klar denken können. Oder aber sie treffen uns so tief, dass wir eine innere (Schutz)mauer aufbauen, die uns handlungsunfähig macht. Ein professionelles Coaching bei akuten Konflikten bietet Ihnen eine empathische Begleitung und unterstützt Sie dabei, Klarheit über ihre Innenwelt zu gewinnen. Sie erkennen Blockaden und lernen, festgefahrene Muster zu durchbrechen.
Ein Konfliktcoaching kann Sie auch gezielt auf ein Konfliktgespräch vorbereiten. Sollten Sie allerdings befürchten, dass ein konstruktiver Dialog mit der anderen Person gar nicht möglich ist, kann eine Mediation der bessere Weg sein : Sie schafft einen sicheren Gesprächsrahmen und setzt den Fokus auf eine faire Lösung für beide Konfliktparteien.

Was Sie aus dem Coaching mitnehmen
Ziele des Coachings
Wie läuft ein Coaching ab?
Für ein erfolgreiches Konfliktcoaching arbeite ich mit Methoden aus der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) und der Mediation. In den Sitzungen biete ich Ihnen ein offenes und empathisches Ohr für Ihr Erleben des Konflikts und begleite Sie dabei, ihren eigenen Weg zu einem neuen und nachhaltigen Umgang mit Konfliktsituationen in ihrem Leben zu finden.
FAQ
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Kostenloses Erstgespräch
In einem kostenlosen Erstgespräch haben Sie die Möglichkeit, mir ihr Anliegen zu schildern und Fragen zu stellen. So können wir herausfinden, ob wir gut zusammenpassen und wie ich Sie am besten unterstützen kann.
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