Was ist das Ziel einer Teamentwicklung?
Erfolgreiche Teams entwickeln sich nicht nur über das Erfüllen von Arbeitsaufträgen, sondern über tragfähige Beziehungen, gelingende Kommunikation und gemeinsame Werte.
Das Ziel einer Teamentwicklung liegt in der Stärkung des Teamzusammenhalts, der Klärung zenraler Themen und Entwicklungspotenziale sowie der gemeinsamen Entwicklung von tragfähigen Arbeitsweisen.
Hierzu werden Methoden aus der Mediation und der Gewaltfreien Kommunikation eingesetzt, die eine strukturierte Begleitung und die gezielte Arbeit an konkreten Themen ermöglichen.

Wie läuft die Teamentwicklung ab?
Das Format der Teamentwicklung ist grundsätzlich flexibel und wird im Rahmen eines kostenlosen Erstgesprächs individuell abgestimmt. Folgende Formate dienen daher als Orientierung für einen möglichen Teamentwicklungsprozess:
Einstieg
- Ziele
▸Stärkung des Teamzusammenhalts (Kooperation, Kommunikation, gemeinsame Werte etc.)
▸Klarheit über zentrale Themen und Entwicklungspotenziale im Team
▸Priorisierung der zu klärenden Themen
▸Erarbeitung eines konkreten weiteren Vorgehens
- Methoden
▸Methoden der Teamentwicklung
▸Methoden aus der Mediation und der Gewaltfreien Kommunikation
Vertiefung
- Ziele
▸Individuell ausgerichtete Vertiefung ausgewählter Elemente aus dem Einstiegsmodul
▸Gezielte Bearbeitung der gemeinsam identifizierten Themen mit passenden Methoden
- Methoden
▸Kommunikationstraining
▸Mediation
▸Teambezogenes Coaching (Moderierte Entwicklung konkreter Schritte)
FAQ
Sie haben Interesse?
Dann schlage ich Ihnen vor, direkt ein Erstgespräch zu buchen oder mich über das Kontaktformular anzuschreiben.
Kostenloses Erstgespräch
In einem kostenlosen Erstgespräch haben Sie die Möglichkeit, mir ihr Anliegen zu schildern und Fragen zu stellen. So können wir herausfinden, ob wir gut zusammenpassen und wie ich Sie am besten unterstützen kann.
Planen Sie 15-20 Minuten für das Gespräch ein. Ich rufe Sie dann zu dem Zeitpunkt an, den Sie ausgewählt haben.
