Accompagnement d’équipe

Quel est l’objectif d’un accompagnement d’équipe ?

Le succès d’une équipe ne repose pas seulement sur l’accomplissement de tâches spécifiques, mais aussi sur la qualité des relations entre les membres de l’équipe, la communication fluide et des valeurs partagées.
L’accompagnement d’équipe vise avant tout à renforcer la cohésion d’équipe, à clarifier les enjeux et les pistes de développement, et à élaborer ensemble des modes de fonctionnement durables.
Pour cela, des méthodes issues de la médiation et de la Communication NonViolente offrent un cadre structuré pour accompagner les équipes et travailler de manière ciblée sur les enjeux identifiés.

Salle de séminaire lumineuse pour développement d’équipe avec matériel de travail

Déroulé d’un accompagnement d’équipe

En général, le format de l’accompagnement d’équipe est flexible et se définit individuellement lors d’un premier échange gratuit. Les formats présentés ci-dessous servent donc d’exemple pour un processus de développement d’équipe.

Introduction

  • Objectifs
    ▸Renforcement de la cohésion d’équipe (coopération, communication, valeurs communes, etc.)
    ▸Clarification des enjeux et des pistes de développement au sein de l’équipe
    ▸Priorisation des thèmes à traiter
    ▸Élaboration de suites d’actions concrètes
  • Méthodes
    ▸Méthodes issues du développement d’équipe
    ▸Méthodes issues de la médiation et de la Communication NonViolente

Approfondissement

  • Objectifs
    ▸Approfondissement personnalisé d’éléments sélectionnés du module d’introduction
    ▸Traitement ciblé des thèmes identifiés à l’aide de méthodes adaptées

FAQ – Foire aux questions

Une journée d’accompagnement d’équipe comprend généralement six heures de travail et une heure de pause déjeuner. Nous déterminons ensemble le nombre de jours de l’accompagnement lors du premier contact mais l’intervention se déroule sur une journée minimum. Afin de contribuer au développement d’équipe de manière durable, je recommande de commencer par le module d‘introduction et de voir en fonction des besoins de l’équipe comment procéder pour améliorer votre situation.

Les tarifs des accompagnements d’équipe sont flexibles et fixés lors du premier entretien gratuit afin de s’adapter aux différentes conditions et budgets. Vous trouverez plus de détails ici.

Pour un accompagnement d’équipe, nous avons besoin d’une grande salle équipée d’au moins deux flipcharts, d’un nombre suffisant de chaises, d’au moins un tableau d’affichage et/ou un tableau noir, ainsi que de quelques tables. Si vous ou votre entreprise pouvez mettre à disposition une telle salle, la formation peut se dérouler à cet endroit.
Sinon, je propose des locaux dans le neuvième arrondissement de Lyon.
Ils sont accessibles pour les personnes à mobilité réduite.

Les formations peuvent se dérouler en allemand, en français ou en anglais. Ma langue maternelle est l’allemand, mais je parle couramment l’anglais et le français car j’ai vécu longtemps dans des pays anglophones et francophones avant de m’installer en France.

Cela dépend de mon emploi du temps. De manière générale, je peux vous proposer chaque semaine un premier entretien gratuit de 20 minutes. Si vous ne souhaitez pas d’entretien, vous pouvez également me contacter via le formulaire de contact.

Dans les deux cas, je vous informerai rapidement dans quels délais un accompagnement d’équipe est possible.

Normalement, je ne propose actuellement aucun accompagnement d’équipe en ligne, car mes méthodes sont conçues pour des séminaires en présence et perdraient en efficacité en ligne.

Dans des cas particuliers, je peux envisager des accompagnements d’équipe en ligne en petits groupes. N’hésitez pas à me contacter et nous verrons ensemble si un format en ligne convient à votre demande.

Le nombre de participant·e·s maximal recommandé est de 16 personnes. Ce nombre permet de créer une atmosphère de travail à la fois productive et détendue.

Un nombre plus élevé de participant·e·s est également possible. Lors d’un premier entretien, nous pourrons discuter de vos objectifs et déterminer ensemble un format adapté.

Oui, c’est tout à fait possible. Surtout si vous allaitez ou si vous devez prodiguer d’autres soins particuliers à votre enfant.

Toutefois, afin de préserver votre intimité, une atmosphère de travail sereine et le bien-être de votre enfant, cette offre s’applique exclusivement aux bébés de moins d’un an. Il n’est malheureusement pas possible d’amener des enfants en bas âge.

Vous êtes intéressé·e ?

Je vous propose un premier entretien gratuit, ou la possibilité de me contacter directement par message.

Premier entretien gratuit

Lors d’un premier entretien gratuit, vous aurez l’occasion de me présenter votre situation et de poser vos questions. Cela nous permettra de voir si nous sommes bien assortis et comment je peux vous accompagner au mieux.

Prévoyez environ 15 à 20 minutes pour cet entretien. Je vous appellerai à l’heure que vous aurez choisie.

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