Parcours professionnel
Je m’appelle Bodo Wilhelm, je suis pédagogue diplômé (Master Éducation), médiateur certifié (Consensus) et formé à la communication interculturelle (OFAJ) ainsi qu’à la Communication NonViolente selon Marshall B. Rosenberg (Co-rebond). Installé à Lyon, j’accompagne aujourd’hui des personnes et des organisations grâce à la médiation de conflits et aux formations en communication. Avant de devenir travailleur indépendant, j’étais enseignant-chercheur dans le domaine de la communication à l’hôpital universitaire de Heidelberg. Je continue aujourd’hui, à titre ponctuel, à encadrer des projets interculturels et à enseigner les langues étrangères à l’université Lumière Lyon 2 et l’ENS de Lyon.
Ma motivation
D’après mon expérience personnelle et professionnelle, beaucoup de personnes se sentent démunies face aux conflits : lorsqu’ils sont subtils ou latents, il est difficile d’en parler à l’autre. Lorsqu’ils sont manifestes, nous réagissons de manière défensive ou destructive. À mes yeux, cette impuissance vient surtout du fait que nous n’avons jamais appris à gérer les conflits de façon constructive dans notre famille ou durant notre scolarité.
C’est pourquoi j’ai à cœur de combler cette lacune : aider les personnes à trouver une issue saine à leurs différends et à développer des compétences solides pour aborder les conflits futurs avec plus de clarté et moins de stress.
Ma posture de travail
En tant que pédagogue interculturel, j’ai développé une sensibilité aiguë aux préjugés, aux malentendus et aux attentes tacites. Après des années d’expérience professionnelle, je considère chaque personne comme un être unique, avec une façon unique de penser et de comprendre. Cette diversité peut souvent être source de conflits, mais dans mon travail, j’essaie d’en faire une richesse. Je suis d’avis que les conflits peuvent non seulement nous aider à mieux nous comprendre nous-mêmes, mais aussi à mieux comprendre les autres, et que cette compréhension conduit à des relations plus durables dans notre vie.
Mon approche professionnelle est fortement influencée par la Communication NonViolente et la médiation. Lorsque deux personnes ne se comprennent plus du tout, elles essaient souvent de diagnostiquer le comportement de l’autre comme pathologique et/ou de le juger. Dans mon rôle de médiateur et formateur, je ne juge pas ce qui est un comportement « correct » ou « incorrect », et je ne pose pas de diagnostics psychologiques. Je m’efforce plutôt de considérer les sentiments et les besoins de chaque personne de manière égale. Je pense que les dynamiques relationnelles pesantes ne sont jamais dû à une seule personne. L’objectif de mon travail est de vous accompagner dans l’amélioration de cette dynamique afin que vous n’ayez plus besoin de moi le plus rapidement possible.
Côté personnel
Je suis né en Allemagne en 1992 et j’ai grandi là-bas. Depuis 2021, je vis à Lyon, en France. Vivre dans un pays étranger est pour moi un grand enrichissement et cela influence également mon attitude au travail, car la médiation entre les cultures est ainsi devenue mon pain quotidien.
De manière générale, il est très important pour moi de promouvoir la diversité et de défendre les personnes qui sont jugées, voire discriminées, parce qu’elles sont différentes. Je travaille donc au centre LGBTI de Lyon et donne des cours de français aux demandeur·euses d’asile à titre bénévole.
Pendant mon temps libre, j’aime apprendre des langues étrangères (je parle couramment le français, l’allemand, l’anglais et le grec moderne), faire du théâtre, danser le lindy hop, faire du yoga , lire et profiter de longues promenades dans la forêt ou au bord de la rivière.